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一篇《女大学生两块钱进外企》的故事

情感故事2024/6/8 12:52:52阅读:

女大学生两块钱进外企

在一次招聘会上,北京一家外企的人事经理说,他们想招聘一名有丰富工作经验的高级会计师,但他们破例招聘了一名刚毕业的女大学生。他们改变主意的原因只是一个小细节:学生当场给了两美元。

人事经理说,那个时候,那个女大学生在面试的第一阶段就被拒绝了,因为她没有工作经验,但是她没有气馁,一次又一次地坚持。她对考官说:“请再给我一次参加笔试的机会。”考官没有通过她,同意了她的要求。结果,她通过了笔试,并由人事经理重新测试。

[人事经理非常喜欢她,因为她笔试成绩最好。然而,女孩的话让经理有些失望。她说她从未工作过,她唯一的经历是负责学校学生会的财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的期望。经理决定不干了:“如果有什么消息,我们就给你打电话。”女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里拿出两块钱,双手递给经理:“请给我打个电话,不管是否允许。”

经理以前从未见过这种情况,他问道:“你怎么知道我不会给没有被雇佣的人打电话?”“你刚才说如果有消息你会打电话的。这意味着,如果你没有注册,你就不会打电话。”

经理对这个女孩非常感兴趣,问道:“如果你不被录用,我会打电话给你。你想知道什么?”“请告诉我哪里不能满足您的要求,哪些不足以让我改进。”“那两块钱……”女孩笑了:“给那些没有工作的人打电话不是公司的正常开支,所以我会付电话费,请打电话。”经理也笑了,“请拿回这两美元。我不会打电话的。我现在就通知你:你已经被录用了。”

记者问:“仅仅为了两美元就招募一个没有经验的人,是不是太情绪化了?”经理说:“不。这些面试细节反映了她作为一名财务主管的良好素质和个性,而个性和品质有时比资历和经验更重要。首先,一开始她被拒绝了,但她一次又一次地为之奋斗,这表明她有坚强的性格。金融是一项非常复杂的工作,没有足够的耐心和毅力是做不好的。其次,她可以坦率地承认自己没有工作经验,并表现出一种诚实,这对于财务工作尤其重要。第三,即使她没有被录取,她也希望得到别人的评价,这表明她有勇气面对自己的缺点和承担责任的雄心。员工不可能完美地完成每一项工作。我们接受错误,但不能接受员工的自满。第四,女孩自己支付电话费,这反映了她区分公共和私人的良好道德品质。这对于金融工作来说更加不可或缺。"


             
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