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一篇《特别的面试》的故事

情感故事2024/6/5 19:44:43阅读:

特别的面试

[/刘炳龙是一家公司的总经理。他经常提出一些有价值的管理建议,但没有得到总经理的重视。他觉得自己的才能无法发挥,于是辞职申请了另一家公司的总经理职位。凭借其丰富的工作经验和优秀的专业知识,刘炳龙一路过关斩将,在众多应聘者中脱颖而出,与其他两位一起进入了最后一轮的测试。

最后一轮测试是由总经理亲自主持的面试。面试前,三个人被告知,第二天早上8点,每个人都带了一份10页的简历,打印在4张纸上。在申请开始时,我递交了我的简历。我不知道总经理为什么要再读我的简历。刘炳龙感到困惑,但他做了精心的准备。

刘炳龙是总经理面试的最后一个人。他走进总经理办公室,递交了他的简历。总经理不知道如何与他交谈,但只是打开他的简历,看起来很严肃。

过了很久,总经理把他的简历扔在桌子上,对刘炳龙说,“你的简历比前两份好。不幸的是,你还是犯了一个小错误。页码应该是9,但你写了8。我是一个非常重视细节的人。我想从你的简历中看出谁的简历最规范,错误最少,谁将被录用。”

刘炳龙从口袋里拿出另一份简历,递给总经理。他平静地说:“把这份简历和前一份做个比较,看看有没有瑕疵?”总经理拿起简历,很快发现这两份简历几乎是一样的。唯一不同的是,后来递交的简历纠正了刚才唯一的缺陷。

“既然你知道这份简历更完美,为什么一开始不交呢?”总经理很困惑,问道。

“在我来这里申请之前,我在另一家公司担任总经理助理。我的工资很高,比你的高。你为什么辞职?因为我的建议没有得到重视,所以我的管理思想无法实现。我希望在新的工作中实现我的价值。和你一样,我也是一个非常重视细节的人。我主张先提交这份简历。如果你没有发现这个缺点,我会让你去发现它,看看你需要多长时间“

总经理打断了刘炳龙的话,说道,“我知道带两份简历的目的实际上是为了面试我。”

“让我们这样说吧。”刘炳龙笑着伸出一只手。"我认为我们都应该彼此满意。"


             
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