一篇《迟到的简历》的故事

那是星期一，报纸将于第二天出版。俱乐部很忙，所以当主编接到女孩的电话时，他有点不耐烦了。

这个女孩的声音很柔和。她说，“你们的报纸在找记者吗？”

两周前，报纸刊登了一则招聘广告，该机构急需人手。但是现在问题已经解决了，一个新的小组将于本周三来面试。在过去的几天里，他已经接到了几十个这样的逾期咨询电话，每次他都礼貌地回答:“对不起，招聘截止日期已经过了，我们已经满员了。”听到这话后，对方总是失望地“哦”了一声，挂了电话。这次，他像以前一样礼貌地说:“对不起，我们客满了。”

就在他正要放下电话的时候，他听到电话那头的女孩轻轻叹了口气，夹杂着一些遗憾。然后，柔和的声音再次传来，增加了一个明亮而平静的声音:“没关系，如果有人在面试中缺席或者后来辞职，或者……”尽管有些不耐烦，出于礼貌，他耐心地继续听着，同时眼睛盯着他急需处理的手稿。“总而言之，如果你们报社再次招募记者，我将是第一个报名的。请先检查我。”他太忙了，不得不轻声回应，匆忙挂了电话。

没想到，两天后，他收到了女孩的简历。他不在乎，把它放在一边。

一个月后，一名刚加入报社的年轻记者因表现不佳主动递交了辞呈。这时，他想起了一个月前女孩的请求，停了下来。他从厚厚的一叠文件中找到了简历...

几天后，这个女孩成为了报社的一员。

幸运的是我。一年后的今天，我已经是这家报纸的责任编辑了。在与总编辑的对话中，我忍不住问，“为什么你一开始选择我？”

总编辑笑得很灿烂:“机会实际上是不平等的。它只关心一些人。当招聘人员听到人们已经满员时，他们会挂断电话，这可能比你好，但是他们已经放弃了他们的候选资格。光是这一点，你就已经赢了。”

听了他的话，我也笑了。是的，当我们不能顺利达到目标时，我们不妨试着获得“第一候选人”的资格——也许它就在前面不远的地方。

李云贵/简