一篇《成功的跨国应聘》的故事

沈皛是一所知名大学精算专业的本科生。当他在美国浏览一个金融网站时，他看到沃森·怀亚特管理咨询公司在美国的芝加哥分公司招聘精算专业人员，突然有了申请的冲动。为了申请成功，他首先找到了一个在外企工作的朋友，向他学习经验。在制作简历的过程中，他放弃了许多学生现在在各方面都使用的写作风格。为了证明自己的综合能力和专业能力，他重点撰写了“北美精算师资格考试”8门课程中的4项和2项。然后沈皛用1000多字写下了他对公司的理解和他对精算职业的理解，从而形成了一份简历材料。在发送简历的第22天，美国公司打电话给他，就一些问题与他沟通，并多次测试他。随后，他们打电话给沈的系主任和学校有关部门的人员，了解更多关于他的情况。第12天，美国公司通知他去芝加哥面试，所有的签证、往返机票和酒店都由他们处理和安排。沈的同学们听到这个消息都很惊讶，但沈立刻平静下来。第二天，他立即买了一张DVD来教授应用程序的礼仪。5月21日，沈独自来到芝加哥。22日清晨，在咨询公司接待员的带领下，她走进面试现场，看到六名考官坐在房间里，都是部门经理级别的。沈很快让自己平静下来。礼貌地问候并自我介绍后，他优雅地坐下来，等待提问。一位人力资源部的女经理开始问道:"你为什么想申请我们公司？"由于这是第一个要回答的问题，沈立刻在心里告诉自己:“冷静！尽可能慢下来，这样对方就能听到他或她在说什么，给自己一些时间思考。”在提醒了自己之后，沈皛缓慢而平稳地说道:“据我所知，沃森·怀亚特是一家世界知名的管理咨询公司。我将非常荣幸加入这样一家公司。同时，我认为……”沈回答，仔细观察着考官的表情，随时准备刹车。看到主考人一直在专心听讲，沈知道自己的表情没有什么不对，就把自己认为应该说的话说完，就不说话了。就在这个问题被回答后，另一个考官立即问道:“你期望从报酬中得到什么？”“只要我和那些和我资质相同的人一样，我就非常满意！”沈不卑不亢地回答。从那以后，几个考官轮流“炮轰”各种问题，从专业知识和人生哲学到专业知识和处理世界的方式，这些问题不仅包罗万象，而且非常跳跃，现场气氛非常严肃。虽然沈皛回答这个问题像流水一样，但他心里想，“如果你继续这样下去，你将永远是被动的。你必须改变现状。”因此，他鼓起勇气，寻找机会开始用中国散漫的方式回答问题，偶尔用“你说什么？”“你觉得怎么样？”比如语气、尊敬和亲切地问一两个小问题，谈话很快就缓和了气氛。临别时，沈从主考人的脸上看到了希望。面试结束回家的第三天，沈接到一家美国公司的电话，成为芝加哥分公司200多名员工中唯一的中国人。毫无疑问，沈的求职非常成功。除了机遇，他成功的关键在于他对未来就业形势的相对冷静的分析。他有勇气和信心在世界大坐标系中寻找专业的位置。他在制作简历的过程中有独特的方法。他参加面试时头脑冷静，应变措施灵活。可以说，正是这些因素的有机结合造就了他。(闫冰摘自《生活与生活》，2008年第9期)