一篇《职场实在人》的故事

朱来自一个农民家庭，他也是一个农民，在他26岁之前就在地里挖食物。26岁时，他被介绍到这座城市，并成为一家汽车分销公司(现称物流公司)的司机。老板姓刘，精明能干，用人遵循“德第一，诚信第一”的原则。他办公室的墙上有一张写有这八个字的卷轴。

朱的月薪是1000元，在当时已经很高了。当朱收到他第一个月的工资时，他犹豫了半天才敲开老板的办公室。他脸红了，说他甚至在财务上也错了。我一个月只去过10次，却给了那么多钱。在他乡下的家乡，他看到其他人每月出去工作7800元，所以他坚持要回到200元。

刘老板愣愣地盯着朱，最后坐在桌子后面，会意地笑了笑。他坚定地认为，他解雇亲属并代之以朱·是正确的。这是一个可靠而真诚的年轻人。刘见过很多东西，有着独特而自信的眼光。

有了这件小事，刘先生很快就让他自己去帮忙了。临近春节的那一年，刘先生派他去湖南分发一批毛毯，收回一批小电器。当他离开时，他给了1000元钱，并反复告诉他:“做我们的工作很难。我们必须吃好，生活好。不要迷失自我。”朱挠挠头，说这不需要那么多，老板说这需要，可怜人家的身家。

朱在湖南卸了货，办完复杂的交货手续，准备赶回来。一位与该公司有业务往来的零售商找到朱，请他帮一位朋友带18件瓷器去哈尔滨，条件是给朱和540元“劳务费”。朱说，如果他能帮忙，他就不用为这些麻烦买单了。零售商说哪条线？按说，这批货是多余的，事先没有合同，只要朱活动一下心思，540元就能轻松地装进自己的腰包，只要他不出去，别人都很难知道。这是朱最困难的两难境地。欲望和忠诚是他眼前的十字路口。他需要钱，但他能拿走吗？

回国后，主动把朱540元的额外收入，加上一路上存下来的剩余476元，交给财务部，并向老板解释了原因，老板深受感动。朱这时才松了口气，终于减轻了他沉重的精神负担。他对老板解释如下:“老板的钱不是来自大风，所以如果你能救它，你就能救它。再说，老板待我好，我怎么能伤害别人呢？”从这个月开始，朱的月薪增加到2000元，公司的部分业务全部委托给朱。老板被解雇了100次。

八年后，由于来自同行的竞争加剧，公司的订单大大减少，公司的营业收入一度超过其收入。朱同情老板的困难，提出辞职。老板不同意，拉着他的手说:“你是我的好兄弟，别人去，你不能去，将来会有我的锅，会有你的碗。”在过去一年左右的时间里，业务一直极其缓慢。朱和没有什么关系，和往常一样，他挣了很多钱。这让他感到非常内疚，并多次提出辞职。这时，老板总是哄着。

后来，老板瞄准市场趋势，果断地投资200多万元建了一条生产线，在东北开创了前景看好的彩色钢瓦生意。朱被老板任命为公司办公室主任兼仓库保管员。朱怀着“士为知己者死”的感恩之心，尽职尽责地做了老板的好顾问和好助手。几年来，他亲手送出的货物价值900多万元，没有一点差错。

五年后，朱被提拔为企业副总经理。他全职负责销售，年薪也达到12万英镑。在那个经济不发达的偏远城镇，这已经是很高的工资了。年底，老板出资让朱在市内黄金地段购买了一套78平方米的商品房。这些孩子还被送到该市的重点小学。

有多少人一生都在竭尽全力追求不成功的目标，而朱却实现了，有多少人羡慕和痛惜朱的福分和遇到这样一个负责任的贵族。但是人们有没有想过，朱是先对别人负责，这样别人才能给他高的回报呢？生活实际上是如此简单和功利。

李外园/建