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职场故事分享2例

民间故事2023-2-25 11:28:59阅读:

  01

  半个月以前宋老师面试的小妹子明天来公司报道了,坐在了我的对面。

  一看上去妥妥的应届毕业生模样,说话声音柔柔弱弱,连名字我现在都没搞清。她是来协助我和小柔的工作,我简朴的介绍了公司的状况和工作内容,她不温不火,像是认真也像是敷衍的在听我讲着。

  "你另有什么想要了解的吗?"

  "我想了解一下薪酬"

  一刹那我在她眼里看见了光,看见了某种被称为兴趣的东西。

  我心里默默的道现在的毕业生都这么精明的哈。

  过先人事给她办入职手续,她以不知道薪酬为由拒绝了。小柔知晓后和我探讨小妹妹不愿办入职手续的原因,调侃事先她进公司什么都没问就试岗了。

  知道自己想要什么的人在别人看来是有野心的。

  昨天设计部新来的一个应届毕业生小姑娘,昨天试岗一天明天就没见身影了。对此前车之鉴小柔一向问我这个小妹妹试岗几天,很想她留下来分担工作,担忧多试岗几天小妹妹会不愿意,毕竟现在实习生都很浮躁。而我看上去就很淡定了,不是因为短时间内她分担不了我的工作,而是在我看来,想来公司入职的,要求试岗一个星期也会留下来,不想来的要求试岗一天也会嫌多。

  我所推崇的工作定义,无非就是为了工资大概发展。如果两者都看不到曙光,自然会选择放弃。强制性的留一个人对双方来说都是一种资源浪费,顺其自然也许更好。这样的代价观可能是基于我对小妹妹没有任何自我喜爱的前提下,抱着一种"你来,我接待;你走我也接受"的心理在面对。

  有些时候自我心理的喜爱会为许多故事加戏。比如你会满怀期待的等着你喜欢的人给你发信息,而喜欢你的人会一向给你发信息你却爱回不回;再比如你很崇拜的人偶尔犯错你认为理所当然,你所憎恶的人偶尔犯错你却心生鄙视。

  没人爱,再大的伤口你也会通知自己要坚强,默默承受着疼痛。没人体贴,疼痛感会弱于失望感;有人爱,再小的伤口你也觉得超级超级疼,衍生让人心疼的欲望。有人体贴,疼痛感会弱于幸福感。

  在小柔交予自媒体账号给她的两个小时后,她向我提出要请假回学校交落户证明。自然不知道这是事实依然一个借口,不过在面试半个多月后才来上班,第一天到职又请假,我只能说现在的应届生都很牛逼哈。

  小柔说我怎么没有留她,我像是也不知道原因。可能是我还没有学会直接拒绝人,可能是我心生善良,不忍心让别人为难。不过在我得知小柔原本给小妹妹安排了要编辑文章,而她却通知我没有的时候,我知道了原因。

  我不知道,我是会错过一个好的工作同事,依然她原本就不属于我们这里。

  不过我相信她明天会来(真不知道我哪里来的自信,可能是对人性美好的期待)

  ps:在聚会会议室和她交流的20分钟里我像是看到了去年来公司面试的自己,那时王大大还没有身,企划也另有许多许多熟悉的面孔,我的岗位也还不是策划。一年零一个月了,最初支撑的我的是想要一份锻炼和成长的机会,是企划团结的氛围,那现在支撑我在这里的又是什么呢?

  02

  这个事儿的发生,可能会引发她对我产生芥蒂。

  如果然的是这样,那我也没责怪她的理由,因为是我先显示出不信赖她。

  事儿缘由就是宋明天外出送书法作品,昨天发给我的客户联系表他忘带了,早上又让我打印一份发给他。我不知道为什么宋从来都是发给我打印,而原本这是她的工作。可能是觉得我比较热心肠吧,所以常常临近下班点给我布置工作,我的心里是……

  有几个客户的地址没有找到确认人,宋在外面很焦虑的等着小姐姐复兴,我看到群里的地址询问,忍不住的问了句这是谁的客户。因为天气炎热,实在是觉得宋老师太辛苦。

  她一向问我这是谁最初整理的,宋电脑上有没有存档备注。提出可以去送的电脑上查查,我有点惊呆了。领导不在的状况下怎么可以去看上司的电脑呢?即便是工作电脑,我也觉得不方便。

  当事人不在,有理也说不清。

  在她得知我手上有一份宋给我的客户联系地址表时,她提出让我发给她核对一下,我犹豫了。因为我想到在她入职后的第二天下班后,宋给我打电话问她有没有独自和我聊过什么问题。

  我十分的诧异,原来在他们以前去书法主席那边工作的一个下午里,她向宋问了几个很新鲜的问题,都是关于公司比较机密的数据。而对于新入职的员工问这么敏感的话题,难免让人嫌疑入职的真实目的。

  自然我也不敢把那份表发给她,我知道那份表基本上都是老板的朋友的个人信息,联系方式等等。如果遭泄露有什么后果,我难以承当。

  也许她会对我拒绝她的这个行为而对我产生芥蒂,觉得我不信赖她或是过后也不信赖我。无关其他,我并未对她有什么误解和看法,只是单纯的出于工作原因。

  我是否做错了什么?

  虽然我知道职场中很难有真正的朋友,但最起码的是不要结交仇人。这样不利于身心兴奋的工作。

  我应该没做错什么。

  这是自卫的一种方式。

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