求职时 不妨说说自己的缺点的故事 求职时 不妨说说自己的缺点的故事完整版

　　有一位平时在校显示并不出众，都没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人许多，竞争也异常猛烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间得到的一些荣誉及嘉奖,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏需要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等瑕玷，明晓畅白写在简历上。

　　负责招聘面试的公司人事部经理看了这份与众不同的求职简历，问这个大学生：“你为什么把自己的瑕玷都不加掩饰地写在简历上，难道你就不怕用人单位知道了你的长处而拒绝聘用你吗？”这位大学生非常坦然而真诚地回答：“人无完人，金无足赤，人都是有瑕玷的，正如明亮的太阳中另有黑子一样。我想，让用人单位知道自己的瑕玷甚至比知道优点更主要,而且只有把自己的瑕玷说出来，才能有决定和勇气去改掉！”

　　听了他简明坦率的回答，人事部经理高兴地对他说：“祝贺你，小伙子，我们就需要你这样的人才，你被我们公司录取了！”就这样，一个勇于说出自己瑕玷的他，靠真诚战胜了其他竞争对手，脱颖而出，找到了一份称心如意的工作。

　　这位大学生求职成功的秘诀不是别的，而是在于他的真诚坦然，在于他的人格魅力。因为许多用人单位在招聘人才时，不仅要考查求职者的学历和能力，看他的优势和特长,更要注重他的品德显示，注重他为人处事的态度。

　　而在求职中，为了赢得用人单位的好感，增加求职的保险系数，有些人不仅不敢暴露自己的瑕玷，而且在精心策划包装，尽可能地展示自己的优点和亮点，美化和掩饰自己的某些瑕玷。有的甚至采取某些不正当的手段，弄虚作假，没有当过班长，却写上当过班长，没有得到某种荣誉称号，却拿从市场上非法买来的假证书充当。这种自欺欺人的做法一旦被用人单位识破，其不良后果是不言而喻的。实践表明，诚信是一种做人的美德，讲诚信的人永远不会吃亏。