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如何在应聘时崭露头角的故事 如何在应聘时崭露头角的故事完整版

民间故事2023-2-20 13:13:14阅读:
     “从10月底第一次招聘会开始,我已经参加了n个招聘会,n个笔试,5个面试,却得到了0个offer。经过了上星期的低潮后,现在心里越来越有动力了。好象很开心的样子。怎么会这样呢?是不是回光返照啊?”   看到这张帖子,我想到了许多往年毕业的朋友,他们也在这样的痛苦中不断经历轮回。我佩服他们的执著,但也更希望他们在求职的时候更富于理性。   学习“田忌赛马”   招聘会上一些单位总是门庭若市,那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则,20%的应聘成功者来源于那些知识、武艺、能力都很突出的人,能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常猛烈,被镌汰者大部分都是从这里产生的。   不同企业的不同岗位所需要的知识、武艺、能力不尽相同。一些企业可能对某方面要求比较高,而对另外一些企业而言,这一方面大概没有说服力。例如会计师事务所需要对数字比较敏感的学生,而这样的学生到了律师事务所可能无用武之地,因为律师事务所对人才的推理判断能力要求比较高。因此,不同企业、不同岗位的招聘标准是不同的,极富个性化。   如果把应聘者的竞争比喻成田忌赛马,20%的成功者往往是那些知道自己哪方面强,哪方面一般,哪方面弱的人。他们选择应聘一个能够最充分展示自己最强竞争力的岗位,以他们的优势与人竞争。无疑,竞争的结果他们是最强的!   因此在择业前,毕业生不妨考虑清楚自己的优势是什么?劣势在哪里?这样才能像田忌一样,将自己的优势与别人的相对弱势进行比较,成功的把握会更大。   试着“伯乐相马”   招聘会上的企业往往多达一、二百家,毕业生不可能对所有企业都了解,那么到底向哪家企业投简历呢?这时,你一定要有“伯乐”般的眼光。     如何做“伯乐”?首先,要充分考虑自己的工作目的。是注重赚钱,依然注重学习知识,或是看能否丰厚自己的工作背景、工作经验?从而做出选择:持续读书?进入外企?进入国企?进入大公司?进入小公司?不同的方向,将决定应聘者不同的前退路线。只有有明确的前进目标,将来的职业生涯才有可能少走弯路,工作才会比较开心,才能一往无前。   其次,要给自己充分定位。自己是一个外向、活泼、善于沟通的人,依然一个内向、岑寂、善于学习的人?因为性格定位决定着你的行业定位。做销售人员?做行政人员?做技能人员?做后勤人员?不同的定位,将影响应聘者将来的职业生涯打算以及工作、生活方式,进而影响一生的职场成败。  在明确自己的择业目标后,毕业生就能够根据自身条件,相机行事选择应聘企业,在数百家企业里精选出能够发扬自己潜力,而且具备应聘优势的企业。根据应聘岗位标准,与自身的独特优势,适当修改求职信与简历,与应聘企业进行接触,尽量省时省力地达到目标。   要有骆驼(camel)的意志力   如果有一日,你找到了一个能发扬自己优势的岗位,就一定要相信自己,在做好全面预备的底子上,自信地去面对这份挑战,将自己的优势显现在招聘者的面前。在碰到困难的时候,要敢于迎难而上,学学骆驼。“沙漠之舟”的意志力可是数一数二的。求职路上永不言败,在失败中不断总结、及时调整,以最好的心态去参与竞争,相信总有成功的一天。
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