前些天面试了一个男生，武汉某重点大学应届毕业生，专程到北京来找工作。 他穿了一身玄色的运动装，在前台等着我。刚晤面，他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的简历了，所以明天我没有带来。” “笔带了吗？”昨天我在电话里交代他要带一支笔。 “带了。” “非常好。” 我把他带到歇息区，递给他一叠试卷：“这是笔试题，答题时间一个小时，请你先完成这份试卷，一会儿我们持续详谈。” 他接过试卷，翻了翻，有话要说：“你让我做这份试卷吗？” “嗯，是的，你先做题。” 他持续看着试卷的题目，皱了皱眉：“对不起，这份试卷我做不了。” “为什么？” “这里面问了许多项目具体的内容，我不会做。” 他是不是镇静了？我想安慰一下他：“别镇静，你竭力回答就行，试卷只是作为一个参考。” 他说：“如果你要我做这份试卷的话，我现在就可以直接通知你，我做不出来。这些不是我感兴趣的信息，我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么干系吗？” 居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢？” 他把试卷合拢，往桌子中心一推，说：“我不知道，但我很与众不同。” 我本想马上结束这场面试，但一个念头闪过，我决定给他一个机会。 我把试卷收起来，坐到了他对面：“好吧，通知我，你有什么能力？” 他看着我，略微有点儿镇静，但依然微昂着头：“人与人之间的不同，关头在于内核。”他右手微微聚拢，做了个手势，“我的内核很壮大，非常有思想，我对社会、世界的思考比任何人都深刻，这是得到周围所有人认可的。” “哦，这样。那么，你能做什么呢？” “我与别人不同的地方在于内核，你刚才试卷里的那些内容，只是信息，要学起来是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事儿都能做到。” “你已往做了什么很成功的事儿？” “我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，而且把内容发布到网上，我对这个套路非常熟悉。” “很好，你是如何做这些事儿的呢？” “我看过非常非常多的书，我看的书比谁都多，我的思想很深刻，心里很壮大——我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。” 我一再地指导他谈具体事儿，他却一再地绕到思想上，我快崩溃了：“好，你另有什么要通知我的吗？” “你们工作中的事儿都是细节，只要我想做到，我就能做到。就像我明天来这个面试，我就对自己有足够的信念。”他顿了顿，“如果你觉得我不符合的话，那就这样吧，我现在走，没干系。” 最终，我对他说：“我们从晤面到现在，只有10分钟。但是，我有句话想送给你，也许对你以后求职有帮助。” 他显而易见没想到我会说这句话，眼睛里流露出一丝诧异亲睦奇，头微微地低下来了一些。 我说：“人最大的代价不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。代价不是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。” 他“哦”了一声，似乎名顿开，又似乎什么都没听懂。持续昂起了头。 我让同事把他送到门口，他非常潇洒地摆摆手，连声说：“不用，不用。” 就这样，一个玄色的身影，独立地，却是落寞地，消逝在我的视线中。