当经济衰退时,华尔街的裁员非常无情。一分钟前甚至一秒钟前高薪的白领会突然失业。在2002年,我个人经历了如此大规模的裁员!
那天,我像往常一样去公司上班。我一进办公室,就看到地上堆着无数个空电脑盒子。回想起停在楼下的10多辆出租车,我不禁感到一阵震惊。
突然,我桌上的电话响了,我的血液凝固了。我机械地拿起电话:“立即通知所有员工,到会议室开会!”放下电话,我觉得双腿有些瘫软。
在员工会议上,高层领导宣布,桑加德的“接待官”合并了布鲁特肯。SunGard对我们今天开发的BWS系统表示赞赏,承诺我的部门不会裁员,还会投入资金和人力将产品开发成旗舰产品。那一刻,我觉得自己像是灾难中的幸存者。然而,命运又一次捉弄了人们。十二月中旬的一天,我的部门突然从同一个罐子里被接管了。这真的不可预测。
当时,华尔街正处于“9·11”事件后的衰退时期。大公司的裁员浪潮不断,留下无数员工。据统计,当年华尔街的雇员人数从40万减少到20万,这是一个惊人的数字。
2003年新年过后,我深受打击,不得不振作起来,找份新工作。
像以前一样发了一批简历,但除了猎头公司打来的几个电话外,没有任何消息。这以前从未发生过,我觉得有些不对劲。后来,我看到了一个统计数据,发现35%的公司在裁员,60%的公司冻结了员工,剩下的5%的公司主要是内部招聘,比如员工介绍。
通过各种努力,访谈于1月中旬逐步开始。[/[/[/[/第一家是汇丰银行。谈过之后,我在他们部门没有做过任何生意,所以我修改了我的简历,增加了财务内容,补充了相关知识。
自2月份以来,已经有了很多采访,包括西班牙最大的银行——西班牙银行、美国集团、美林银行等。但是由于人事冻结,这只是一个3到6个月的短期合同,所以我将利用这些面试作为培训和积累经验。
很快,另外两家公司的面试被提上了日程。这两家公司与我以前在技术和商业方面的经验非常一致。我带着胜利的信念上路了。[/[/[/[/第一个是CIDC。谈论它是非常正确的。据估计,成功的可能性非常高!当我想到形势的突然变化时,他们突然停止了招聘。我的心又跌到了谷底。[/[/[/[/[/瑞士第二大财团。双方都对面试感到满意。但问题是他们不在纽约,他们在康涅狄格州。因为他的妻子在纽约学习,她不得不放弃。连续失去两次机会后,我有点慌了。
正在这时,我接到了一个电话。一个自称为唐的人问我:“你在找工作吗?你知道世界上最高的房价在哪里吗?”“旧金山。”"那么最高生活标准在哪里?"“当然是日本东京。”他一个接一个地问我一些与我的工作无关的问题,这让我很困惑。直到后来我才知道他来自CSFB,一家附属于瑞士第二大财团的投资银行,正在寻找一位合适的助理副总裁来负责该银行电子交易软件的开发。
由于中国人没有技术问题,沟通问题经常发生,他们首先从收到的400多份简历中选择80个电话,然后是30次面试,然后是18次送往总部的面试...
经过激烈的竞争,一周后,我终于收到了我期待已久的正式邀请。当我在布鲁登时,工资甚至超过5000美元。
生活中,我们经常在困难的情况下感到被逼入绝境。不要气馁,坚持下去,希望在拐角处等你!