一篇《分粥的制度》的故事

有七个人住在一起，他们每天分享一大桶粥。问题是，每天的粥不够。起初，他们通过抽签决定谁来分粥，一天一份。结果，在每个周末，他们只有一整天的时间，也就是他们分粥的那一天。后来他们选了一个品德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败。每个人都开始挖苦空巴结他，贿赂他，把整个集团搞得乌烟瘴气。然后每个人都开始组建一个三人制的粥师委员会和一个四人制的选拔委员会，但是他们经常互相攻击，互相争吵，吃粥时嘴里都是凉的。最后，我想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人必须等到其他人都把剩下的最后一碗都拣出来。为了不吃一点，每个人都应该试着平均分配。从那以后，每个人都很快乐和善良，一天过得越来越好。
(注:同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的氛围。因此，如果一个单位有不良的工作习惯，它就不能完全公平、公正和公开，也不能有对勤奋的严格奖励和对懒惰的惩罚。如何构建这样一个体系是每个领导者都需要考虑的问题。)