一篇《最好的并不一定是最好的选择》的故事

我已经申请这家公司三个月了。人力资源部通知我和小王，老板今天下午要请我吃饭。
我知道这是老板的最终决定，我们中的哪一个将被留下作为经理助理。当然，就资历而言，我比小王强好。我们的计算机操作是可比的，但我的文字处理能力比他强得多。我在各种大小的报纸和杂志上发表了几十篇文章。当然，在人际关系方面，我比他强。我在公司很受欢迎。他甚至像个冒险家一样和两个同事一起脸红。更不可原谅的是，他固执地坚持自己的观点，与女老板争吵，这让她非常生气。人力资源部经理向我透露，我们的女老板非常欣赏我，说我很有才华，有很强的协调能力。需要说吗？下午的宴会是正式决定让我担任副经理的时候了。
吃饭的时候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。我们的女老板是左撇子，她的高脚杯总是放在左边，这影响了我伸出筷子去洗碗。我不得不拿着附近的盘子，最后只吃了一半。但令我高兴的是，老板非常热情，表扬了我们俩，尤其是表扬我用一支很棒的笔在报纸上为公司发表软文，影响很大，是一个不可多得的人才。人力资源部经理向我做了一个秘密的祝贺手势，我得到了消息。
你应该知道，经理助理的月薪是3500元，而且会有更多的晋升机会。从目前的情况来看，我稳操胜券。
我第二天一早就去了公司。人力资源部经理通知我把工作交上去，然后在财务部结算工资。小王正式成为经理助理。
我很惊讶，很快就问问题出在哪里。他说:“经理对你的能力评价很高，本来打算让你做助理，但是昨天下午的宴会改变了她的想法。她故意把高脚杯对着你，不让你吃东西，你不敢问这个问题，但听之任之，最后肯定吃不好？结果，她觉得你缺乏大胆创新的精神。此外，她还说了一句话——选择最好的不一定是最好的选择。”