一篇《坚持让平庸变得卓越》的故事

李明四年前是我的同事。那时，我已经在那家广告公司工作了两年。李明以设计师的身份进入公司。新来的李明从职业学校毕业。他的商业水平真的不讨人喜欢。他甚至不会做最简单的平面设计。他不擅长设计软件。我真不知道老板是怎么雇用他的。也许李明知道自己的缺点。他每天早来晚走。他每天早上打扫办公室，烧开水。当我们争分夺秒地计时时，李明坐在电脑前，聚精会神地看着各种设计作品。下班后，李明也是最后一个离开办公室练习设计各种图案的人。尽管如此努力，李明的设计水平并没有迅速提高，似乎也没有提高多少。我们都认为他是公司里最笨、最平庸的人。
由于公司规模小，效率低，我的同事一个接一个地离开了。我也觉得这样一个小公司没有什么好的前景。当另一家待遇更好的广告公司伸出橄榄枝时，我也毅然离开了。李明，这个时候已经被“提拔”为老人，没有受到老员工跳槽的影响。他仍在努力工作。无论公司发生什么变化，他都不会让步。令人惊讶的是，这家小广告公司发展很快，从十几个人发展到60或70人。李明，一个职场中的平庸菜鸟，也成为了公司的老手。就在几天前的一次招标会上，李明作为公司的副总裁发表了一次招标演讲。李明成熟、成熟，擅长经商，举止优雅，令人刮目相看。

会后，作为老同事和老相识，我和李明坐在一起聊天。现在我已经换了很多次工作，仍然是一名职员。我不禁称赞他说，“我没想到你有这么大的潜力，发展得这么好！”

李明笑着说，“事实上，当时我是公司里最平庸的员工之一。你们中的任何一个人都可以坚持到现在。我不喜欢你有更多更好的选择。我只能抓住当前的机遇，不懈努力。”

坚持能让平庸变得卓越，让平凡变得非凡。在工作场所，赢家不一定是聪明人。通常，工作场所中看似普通但勤奋和执着的新手最终会成为最忠诚和最有用的人才。