一篇《造“东风”》的故事

那年夏天，我和冯同时从研究生院毕业，进了同一个小办公室，住在同一个宿舍。当我们自由的时候，我们总是喜欢谈论我们未知的未来。

我们都不愿意平庸。我们都认为自己很有天赋。所谓“万事俱备，只需东风”。这种“东风”自然是一个机会。我们经常谈论一个令人羡慕的人，他的名字叫魏。

魏是我们的师哥。在我们进入这个单位前不久，他调到了省厅。魏其实没有什么非凡的经历。他只是喜欢写一些注重现实的理论文章。这样的文章通常很难吸引注意力，但是当机会来临时，它们是无法停止的。这个部门的主管偶然在一份内部刊物上读到一篇关于绩效评估的文章。他非常喜欢它，并问是谁写的。主编告诉他是魏。后来，主任下来检查工作，叫魏谈了一会儿。后来，魏成了局长的秘书。

冯感慨地说:“机会真的很神秘。如果局长不是对考核头疼，如果局长没有把问题看完，就算他看了，但文章不符合他的思路，魏是怕……”

我非常同意。

很快，我和冯就有了机会。

市局正准备建立一个信息收集和管理中心，招聘系统内精通业务和软件生产的人才。起初，我和冯很感动，填写了申请表，通过了资格考试。在我去报到的关键时刻，我退缩了。我对冯说:“我们都很清楚，我们不必对我们的业务说什么，但我们确实不擅长软件研发。这是一个为期三个月的试验。如果我们没有通过考试而被送回，我们的脸是什么？”冯曰:“机遇来临时，须要把握。在很大程度上，你应该边工作边学习。你应该比别人勤奋10倍，努力10倍。”我笑着摇摇头:“没那么容易。恐怕最后的机会错过了，变成了笑柄。”

就这样，我和冯从现在开始分道扬镳了，他们一直是志同道合的伙伴。

冯没有回来，一年后正式调到市局。正如他所说，在最初阶段，他是整个单位最低调、最勤奋的人。他尊重同事，努力学习，愿意吃苦。为了弥补软件上的缺陷，他只是参加了高考努力学习。冯亲自告诉我，他之所以落在后面，并不是因为计算机水平提高得多快，而是因为他的勤奋工作精神和在工作中妥善、全面地处理人际关系感动了领导。现在，他已经成为市局信息收集和管理中心的副主任，专门负责协调和安全工作，这被视为一个“专业”对口单位。

我仍然没有等待机会。在失落和迷茫的日子里，我常常会想:我没有魏那样的好运气，没有冯那样的敏锐。我真的想等上几年吗？在大学里，我是系里学生会的主席。我还在演讲比赛中获得了一等奖，并且是大学春节晚会的策划人。我不是没有天赋，而是缺少一个展现自我的舞台。既然这个舞台不是从天上掉下来的，也没有高尚的人帮助建造，为什么不自己创造一个呢？

市局派了一个研究小组到我单位来检查教育的实施情况。主任找到了我，命令我把情况整理一下，为报告准备一个提纲。我建议，除了书面材料，如果我们能以曲艺的形式体现一些好的做法，效果会更明显吗？导演的眼睛亮了。我提出了我的想法和建议。主任一挥手，很好。你能做到的。

检查结束的前一天晚上，研究小组的成员召开了一次会议进行总结。之后，礼貌地征求建议。这时，导演说，“我只有一个要求。我希望领导们今晚不要急着回来，因为我们还写了一个小节目并指导了它。”“哦，是吗？这要看情况。”气氛突然变得活跃起来。

这些天来，我一直在调动我单位里有民间艺术特长的人加班安排节目。通过散文诗朗诵、散文、歌曲等形式，展示了工作生活中的趣事、这种教育的一些细节以及取得的收获和成果。虽然这个节目不够精彩，但绝对生动。场景不够华丽，但绝对真实。台上台下都是笑声。

不久，市局宣布将在全系统推广我们单位的经验和做法。请推荐一位宣传员。毫无疑问，我当选了。

一个月后，在市局会议厅，在整个系统的中层干部面前，我用多媒体课件和插图做了一次体验介绍。当掌声响起时，我充满了想法。