一篇《价值,不是自己说出来的》的故事

前几天，我采访了一名来北京找工作的男学生，他是武汉一所重点大学的应届毕业生。

他穿着黑色运动服，在前台等我。我们一见面，他就摊开双手说:“你昨天看了我的简历，所以我今天没带。”

“你带钢笔了吗？”昨天我在电话里告诉他，他会带一支钢笔。

“是的。”

“非常好。”

我把他带到休息区，递给他一叠试卷:“这是一张试卷。回答时间是一个小时。请先完成这篇试卷，我们稍后会继续详细讨论。”

他拿过试卷，把它翻了过来。他有话要说:“你想让我做这个试卷吗？”

“嗯，是的，你先解决问题。”

他继续看着试卷的主题，皱起了眉头:“对不起，我不能做这个试卷。”

“为什么？”

"有许多具体的项目我不会做."

他紧张吗？我想安慰他:“别紧张，尽力回答就好。试卷仅供参考。”

他说:“如果你想让我做这个试卷，我现在可以直接告诉你，我做不到。这些不是我感兴趣的信息。我没有注意到他们。这张试卷和你要找的职位有关系吗？”

事实上，我被问了一个如此具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，而是问道:“你认为什么样的能力与这个职位相关？”

他合上试卷，把它推到桌子中间，说道:“我不知道，但我与众不同。”

我想马上结束面试，但是一个想法闪过我的脑海，我决定给他一个机会。

我放下试卷，坐在他对面:“告诉我，你有什么能力？”

他看着我，有点紧张，但还是微微抬起头:“人与人之间的区别在于核心。”他稍稍收起右手，做了一个手势。“我的内心很坚强，也很体贴。我比任何人都更深刻地思考社会和世界。这是我周围每个人都认可的。”

“哦，那么。那么，你能做些什么呢？”

“我和别人的区别在于仁。你刚才试卷上的内容只是信息，需要快速学习。我有想法，我的想法让我可以做任何我想做的事情。”

“你过去做过哪些成功的事情？”

“我在学校做过记者，做过网站编辑，收集和撰写新闻，并在互联网上发布内容。我非常熟悉这个程序。”

“很好，你是怎么做这些事情的？”

“我读过很多书，我读的书比任何人都多，我的思想很深刻，我的心很坚强——我知道，这很空虚，你可能不一定明白。但我与众不同。”

我引导他一遍又一遍地谈论具体的事情，但他一遍又一遍地反复思考。我几乎崩溃了:“好吧，你还有什么要告诉我的吗？”

“你工作中的一切都是细节。只要我想做，我就能做。就在我今天来面试的时候，我对自己有足够的信心。”他停顿了一下。“如果你认为我不合适，那就让我们做吧。我现在要走了。没关系。”

最后，我对他说，“我们见面后只有10分钟了。然而，我有一些东西想给你，这对你将来找工作可能会有帮助。”

他显然没想到我会说这句话，他的眼睛里透露出一丝惊讶和好奇，他的头微微低下。

我说过:“一个人最大的价值不在于拥有思想，而在于他的思想能带给他人什么。价值不是由自己表达的，而是由社会和他人表达的。”

他“哦”了一声，似乎突然意识到，而且似乎什么也不懂。继续抬起你的头。

当我让我的同事带他到门口时，他潇洒地挥了挥手，反复说:“不，不。”

就这样，一个独立但孤独的黑色身影消失在我的视线中。